Fedra Academie
Bij Fedra blijven we samen leren en ontwikkelen. We geloven dat goed onderwijs begint bij mensen die met aandacht, vakmanschap en plezier werken aan hun groei en aan die van de kinderen.
Vanuit ambitie 2 van koersplan DUURSAAM 2025-2028 bouwen we daarom bewust aan een professionele leer- en werkomgeving. Een omgeving waarin medewerkers zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en de ruimte krijgen om het beste uit zichzelf te halen.
Goed onderwijs vraagt om goede onderwijsprofessionals: mensen die weten hoe belangrijk hun pedagogische en didactische rol is en die elke dag met kleine en grote stappen willen blijven groeien. Met Heel Fedra Leert, ons inductieprogramma Fedravaardig en onze scholingsprogramma’s ondersteunen we die ontwikkeling actief. Zo werken we samen aan kwaliteit, professionaliteit en werkplezier binnen heel Fedra.
Professionele Ontwikkeling en loopbaan
Elke school van Fedra heeft een scholingsprogramma met ruimte voor individuele scholingswensen en teamscholing die aansluit bij de doelen uit het schoolplan. De directies regelen de scholing voor de eigen school. Trainingen die door meerdere of alle scholen gezamenlijk worden ingekocht, of waaraan per school slechts enkele medewerkers deelnemen, organiseren we schooloverstijgend. Het initiatief voor de ontwikkelmiddagen en de Fedra-studiedag ligt bij de Fedra Academie.
Individuele ontwikkeling
Medewerkers die zich verder willen ontwikkelen, zich willen verdiepen in hun vakgebied of willen doorgroeien naar een andere functie, kunnen een opleiding volgen. Daarover voeren we het open gesprek. We denken daarbij altijd in mogelijkheden en zoeken naar passende maatwerkoplossingen.
Fedra waardeert de ambities van medewerkers. Mensen die van hun vak houden, willen zich blijven ontwikkelen, en dat stimuleren we graag.
Ontwikkelmiddagen
Als onderdeel van onze ambitie om een lerende organisatie te zijn, organiseert de Fedra Academie jaarlijks ontwikkelmiddagen voor onderwijsprofessionals. Deze middagen sluiten aan bij onze visie dat collectief leren de kwaliteit van het onderwijs versterkt en bijdraagt aan de veerkracht van onze organisatie.
Fedra ziet zichzelf als een lerende organisatie waarin onderwijsprofessionals vanuit een onderzoekende houding voortdurend samen werken aan beter onderwijs. Door collectief te leren ontstaat een cultuur van verantwoordelijkheid en verbondenheid. Kennis, ervaringen en werkwijzen worden uitgewisseld, besproken en samengebracht. Zo ontstaat nieuwe, gedeelde kennis die de kwaliteit van ons onderwijs versterkt.
Investeren in professionals
De ontwikkelmiddagen zijn onderdeel van onze bredere investering in professionele groei. Naast de Fedra Academie investeren we ook in scholing voor directies, het bestuurskantoor en toekomstige en huidige onderwijsprofessionals. Ook nemen we deel aan samen opleiden om nieuwe professionals aan te trekken en te begeleiden.
Door samen te leren en te ontwikkelen zorgen we ervoor dat iedereen zich verbonden voelt met de doelen en de toekomst van Fedra. Want als het goed gaat met onze medewerkers, kunnen we samen het best mogelijke onderwijs bieden aan de kinderen in onze regio.